2024届高三全国100所名校AB测试示范卷·思想政治[24·G3AB(新教材老高考)·思想政治-R-必考-GX]七试题正在持续更新，目前知嘛答案为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

③破除妨碍人才流动的体制机制弊端场”。这些措施④劳动者树立多种方式就业观和竞争就业观①尊重知识和人才，完善人才激励机制②便于让一切创造财富的源泉充分涌流A.①②B.①④C.②3D.③④③坚持人才报酬与劳动效率同步提高④坚持共享发展，努力缩小收入差距14.在2022年山东省两会上，相关人士提出建议指出，“十四五”时期，应当更加注重经济社会发A.①②B.①③C.②4④D.③④展的衡性和协调性，继续以保障和改善民生为重点，努力在推动高质量发展过程中办好各班级姓名分数项民生事业、补齐民生领域短板。下列做法符合上述要求的是颗号1234567810①落实好调节收入分配的税收政策，更好地发挥其公分配功能答案②增加低收入群体收入，扩大中等收入群体，减少高收人群体题号11121314151617181920③进一步落实以税收、社会保障、转移支付为主要手段的初次分配制度容案④扩大社会保障覆盖面，逐步建立更加公、更可持续的社会保障制度二、非选择题：共40分。第21~22题均为必考题，每道试题考生都必须作答。A.①③B.①④C.②③D.②④15.2021年6月9日，中国东方航空集团有限公司旗下东方航空物流股份有限公司成功上市。21.阅读材料，完成下列要求。(22分)材料一2021年，我国GDP为1143670亿元，同比增长8.1%；全国居民人均可支配收入东航物流股份有限公司“混改”坚持引进多家战略投资者并开展核心员工持股计划，因此东航集团的不少核心员工彻底扔掉“铁饭碗”，与东航集团解除劳动合同，再与东航物流签订35128元，比上年同期名义增长9.1%，扣除价格因素，实际增长8.1%，居民人均可支配收入器增速与GDP增速基本相当。这意味着我国居民收入在国民经济分配中占的比重有所提高，市场化合同。由此可见，该企业“混改”随着我国改革的深入，居民收入不断增长。野①实现了股权多元化，完善了企业法人治理结构材料二消费是我国经济增长的重要引擎，中等收入群体是消费的重要基础。目前，我国约②既重视效率又注重公，能提高核心员工收入O③使核心员工与企业利益与共，能激发企业活力有4亿中等收入人口，绝对规模世界最大。要把扩大中等收入群体规模作为重要政策目标，优化收入分配结构，健全知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报④拓展间接融资渠道，缓解企业融资难、融资贵酬的机制。要扩大人力资本投入，使更多普通劳动者通过自身努力进入中等收入群体。莎A.①②B.①3C.②④D.③④(1)结合材料一，运用收入与分配的知识，分析我国居民收人不断增长的原因。(10分)】些16.解决漫画中存在的问题，必须(2)结合材料二，运用个人收人分配的知识，说明我国健全多种生产要素参与分配机制的合e他跑得太慢了！理性。（12分)O22.阅读材料，完成下列要求。（18分)8企业的薪酬水是否合理，直接影响到企业在人才市场的竞争力，人才是企业发展最核游心的生产要素。材料一根据行为科学的基本原理，薪酬的最基本功能，是满足受雇于企业人员获取报酬的A.消除收入差距B.在经济增长的同时实现居民收入同步增长动机，从而使薪酬接受者的行为指向企业期望的目标。现代企业理想的薪酬制度应达到三OC.取缔非法收入D.为低收入者提供社会优抚，给予物质照顾个目的：提供具有市场竞争力的薪酬，以吸引有才能的人；合理确定企业内部各岗位的相对17.2022年1月25日，经济日报发表文章《在新的赶考路上推进共同富裕》指出：在扎实推动共公价值；必须与工作绩效挂钩，激励员工的工作动机，奖励优秀的工作业绩。烟同富裕的历史阶段，我们必须劲力同心、勇毅前行，坚定不移推进全体人民共同富裕，交出优材料二某实业制造公司成立初期，制定了一套较科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展，公司的业务年均增长了110%左右。近年公司业务发展和人才市场的变化，需要当异答卷，走好新的赶考之路。下列做法中能促进共同富裕的是①坚持以人民为中心，推进基本公共服务均等化、普惠化、便捷化投入劳动和数据两种生产要素。在劳动要素的投入量（以人计数）不变的前提下，随着T技呐②在再分配方面，健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制术水的不断进步，数据投入量不断增加，该行业生产发展水（以总产量计数）不断提高。③坚持经济高质量发展，夯实共同富裕的物质基础经营业绩理应超过以前，但事实上，整个公司的经营利润率出现不断滑坡，客户的投诉也不O④推动国有企业把社会效益放在首位，不考虑经济效益断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职等不稳定的预兆。A.①②B.①3C.②④D.③④该公司薪酬等级对比如下图18.“十三五”期间，中国恩格尔系数持续下降。2021年居民人均可支配收入持续增加，中国人烯的消费观已不仅仅是“维持生活”，正向“享受生活”升级。由此可推断出e①经济发展是居民收入增加的根本原因、②城乡收入差距缩小，收人分配格局更加合理③消费结构不断优化，居民生活水有所提高④全面建成小康社会，人民生活以享受型为主A.①②B.①③C.②④D.③④19.改革开放的初衷之一，就是打破均主义“大锅饭”，贯彻按劳分配原则，调动人们的积极性，提高劳动生产率。“允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民，由于辛勤努力成绩大而收入先多一些，生活先好起来”的政策，推动了我国社会生产力的解放和发展。这说明低一立一了4了薪酬等级①按劳分配符合我国社会主义初级阶段的国情②我国的基本经济制度由我国生产力水决定③按劳分配是在公有制范围内实施的分配制度④分配关系的调整，有利于推动生产力的发展注：从低到高表示公司的薪酬等级与技术等级图对应，该公司处于正常发展至技术工成熟阶段。A曲线是各等级典型岗位的市场薪酬曲线，B曲线是该公司各等级的均薪酬曲线。A.①②B.①④C.②③D.③（④20.2021年7月28日至29日，第一届全国人力资源服务业发展大会在充满活力的山城重庆召(1)该公司的薪酬曲线(B曲线)有什么特点？会导致什么后果？(8分)开，为用人单位选人、育人、留人提供支持台。“多士成大业，群贤济弘绩。”一直以来，各把地高度重视人才引进和培育工作，纷纷出实招持续加大引才留才力度，打造人才集聚“强磁(2)如果要对该公司的薪酬现状进行调整，应考虑从哪些方面入手？(10分)政治第3页（共4页）衡水金卷·先享题·高三一轮复40分钟周测卷七政治第4页（共4页）